Obreros mecanizados: el régimen militar de Foxconn

Reproducimos a continuación la traducción del informe que publicó la ONG Estudiantes y Universitarios contra las Malas Prácticas Corporativas (SACOM) el 12 de octubre de 2010, tras la ola de suicidios en las instalaciones chinas de Foxconn. Este informe, junto a posteriores investigaciones, es uno de los documentos en los que se basa la obra Morir por un iPhone. Apple, Foxconn y las luchas de los trabajadores en China (Ed. Continente), de reciente publicación.
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 INTRODUCCIÓN

Foxconn Technology Group, filial de Hon Hai Precision Industries Ltd., es el fabricante de productos electrónicos más importante del mundo. Se sitúa en el puesto 112º de la lista Global Fortune, que engloba las 500 mayores empresas del mundo. Actualmente, Foxconn cuenta con una plantilla de 900.000 trabajadores en toda China. La compañía va a ampliar su fuerza de trabajo hasta los 1,3 millones de obreros a finales de 2011. Según la empresa de estudios de mercado iSuppli Corp., en 2009 Foxconn acaparó el 44% de las ganancias globales de toda la industria de manufactura y servicios electrónicos. iSuppli estima que Foxconn logrará el 50% durante el año 2011. A pesar de la caída de los márgenes de beneficio en los últimos años, el negocio de Foxconn ha crecido. Lo que implica que Foxconn seguirá comprimiendo los costes laborales para conservar su competitividad en la industria.

Últimamente la sociedad civil y los medios de comunicación han centrado su atención en Foxconn, y no por su prodigiosa fuerza de trabajo o sus beneficios. Sino por los 14 jóvenes obreros que se suicidaron entre enero y agosto del 2010, que obligaron al mundo a girar la cabeza para conocer las condiciones en las que viven los trabajadores de Foxconn y de otras fábricas. La maximización de los beneficios es el principio que guía a la corporación, ante el cual la dignidad de los trabajadores y su bienestar no valen nada. Foxconn no es la única empresa que recibe quejas, pero representa la clásica fábrica regida por unos métodos de dirección que impulsan la productividad a costa de la degradación de los obreros a la condición de máquinas deshumanizadas.Continue Reading