Encuentro Internacional de Trabajadores de Amazon en Poznan

A continuación reproducimos la presentación y la declaración final del Encuentro Internacional de Trabajadores de Amazon, celebrado en Poznan (Polonia) entre el 11 y el 13 del pasado mes de septiembre.

PRESENTACIÓN DEL ENCUENTRO INTERNACIONAL DE TRABAJADORES DE AMAZON

Trabajadores de Amazon de Polonia y Alemania os invitan a acudir a un encuentro y a debatir sobre rabia obrera, luchas en los centros de trabajo y organización.

Desde que Amazon abrió su primer Fulfillment Center en Alemania en 1999, en Bad Hersfeld, la dirección ha estado amenazando con cerrar la planta. Sin embargo, mientras tanto se han abierto otros 8 nuevos centros en Alemania, 4 en Francia, 1 en Italia, 3 en Polonia (2014) y uno en la República Checa (2015).

En los últimos 2 años ha habido más de 20 huelgas en 6 centros alemanes y franceses. Estas huelgas y otras acciones en los centros de trabajo han hecho daño a Amazon y le han obligado a mejorar las condiciones de trabajo y a subir poco a poco los salarios en algunos centros. Amazon ha respondido trasladando el trabajo a otros centros de Alemania, o de otros países como Francia y Polonia.

Existe un constante flujo de falsa información acerca de los salarios, el reglamento y los pluses en los distintos centros. No queremos que Amazon nos engañe ni que enfrente a los obreros de un país con sus compañeros del país vecino.

Por eso hemos convocado un encuentro, para conocernos y organizarnos a través de las fronteras. Queremos hablar detenidamente de salarios, pluses, normas, y comparar la situación y las condiciones en los distintos centros. Queremos recopilar información sobre acciones colectivas, como la impresión de camisetas, las peticiones, las charlas con los camioneros cuando cargan y descargan, y también sobre las huelgas. También queremos debatir qué acciones fueron eficaces y cuáles no, para no repetirlas en el futuro. Y por último también queremos hablar de cómo podemos coordinar próximamente nuestras acciones a nivel internacional.

Programa:

El encuentro comenzará el viernes 11 por la mañana, repartiendo panfletos en Poznan. Por la tarde invitaremos al público y algunos medios de comunicación que hemos seleccionado a una asamblea abierta en la que informaremos acerca de la situación en los diferentes centros. También queremos debatir con los trabajadores de otros centros y con todo aquel que esté interesado, lo que incluye por supuesto a futuros trabajadores de Amazon.

El sábado y el domingo nos reuniremos en asamblea general para discutir, y también organizaremos pequeños talleres.

Lengua:

El encuentro será en polaco, alemán, francés e inglés. Todas las lenguas son bienvenidas. Invitaremos a muchos intérpretes.

¡Obreros de Amazon, uníos!

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DECLARACIÓN FINAL

Algunos trabajadores de Amazon de Polonia y Alemania hemos estado tres días reunidos en Poznan junto a otros compañeros simpatizantes. Es la segunda vez que nos vemos las caras, después del primer encuentro en Bad Hersfeld la pasada primavera. Estos encuentros los organizamos los propios trabajadores de Amazon, al margen de nuestros respectivos sindicatos. Somos una red de solidaridad que trata de responder a la estrategia de Amazon y coordinar la lucha por nuestros intereses comunes.

En esta ocasión, hemos estado repartiendo panfletos en el almacén de Amazon de Poznan-Sady, hemos celebrado una asamblea pública explicando la situación de Amazon en Poznan, Bad Hersfeld y Briselang y hemos hecho una manifestación y una rueda de prensa con los medios. Más tarde, reunimos en asamblea, los trabajadores discutimos la situación en los diferentes almacenes de Amazon y nuestra actividad conjunta para mejorar estas condiciones en el futuro.

Este intercambio de impresiones nos reveló que los trabajadores de Amazon en los distintos países se enfrentan a los mismos problemas (bajos salarios, reglamento, una presión en el trabajo que lleva a problemas de salud, prácticas típicas de Amazon como la de contratar y despedir, etc.). Cuando tiene que hacer frente a las reivindicaciones obreras, Amazon emplea estrategias similares en todos los países, como amenazar a los obreros con el despido, presionar a los activistas sindicales, negociar sin voluntad de ceder, etc.

A todos los que participaron en la asamblea les quedó claro que debemos articular una respuesta colectiva, entre los diferentes almacenes de los distintos países, para conquistar mejoras y más cosas. En el futuro, Amazon ya no podrá jugar con nosotros, enfrentándonos a unos con otros, pues estamos uniendo fuerzas y estableciendo contactos por la base, de obrera a obrero.

Este intercambio de experiencias durante los Encuentros de Trabajadores de Amazon puede motivar, movilizar y empoderar a los trabajadores a través de las fronteras, incluso a aquellos que no participan directamente (todavía). Un ejemplo lo tenemos en el descenso del ritmo de trabajo que organizaron los trabajadores de Poznan contra las horas extra, que expresaba la desafección de los obreros con sus condiciones de trabajo y suponía también una clara muestra de solidaridad con la huelga de trabajadores de Amazon en Alemania, que se llevaba a cabo aquel mismo día de finales de junio.

Todos estuvimos de acuerdo en que hay que hacer frente a la represión de Amazon. Algunos trabajadores de Amazon en Italia iban a acudir al encuentro, pero al ser despedido uno de ellos poco antes, tuvieron que quedarse para hacer frente a este ataque y no pudieron venir. Expresamos nuestra solidaridad con estos obreros y nos alegra saber que están dispuestos a participar en los futuros encuentros y acciones conjuntas.

Para el siguiente encuentro, que se anunciará a su debido momento aquí, no sólo invitamos a los trabajadores de Italia, sino también a los del nuevo almacén que ha abierto Amazon cerca de Praga (República Checa) y a todos aquellos que trabajan en los almacenes de Amazon que hay por toda Europa.

En Poznan todos los participantes reafirmaron su intención de organizar en el futuro luchas conjuntas a través de las fronteras. ¡Sólo podemos ganar si la lucha la organizamos los propios trabajadores, en cada almacén, y si nos coordinamos entre todos con una clara estrategia, impredecible para Amazon!